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1)负责公司各类岗位的招聘,准备把握部门需求,做好招聘过程把控;
2)保持与业务部门的密切沟通,深入理解其业务现状,分析核心需求并输出人才画像;
3)管理和分析各招聘渠道,对现有招聘渠道进行优化;
4)定期做招聘工作的复盘,改进招聘流程,提高招聘效率;
5)定期收集行业信息,并汇总和反馈到业务。
1)简历筛选及搜索,负责人社会招聘,筛选主动投递的简历,主动寻访优秀简历,且与应聘者进行初步的意向沟通;
2)面试流程跟进,跨部门沟通协调,负责面试邀约及安排,跟进各轮面试进程和结果;
3)检查和维护各岗位的信息;
4)完成招聘进展表格数据汇总整理;
5)协助 leader 完成其他工作。
1) 统招大专及以上学历,2-3年以上大型制造业招聘经验,同行业招聘经验优先;
2)熟悉招聘流程与招聘技巧,并且熟练使用互联网招聘渠道;
3)具有优秀的沟通协调能力,执行能力,推动力等;
4)勤于思考,善于接受挑战,具有团队精神。
1、招聘能力强,大型制造业招聘经验3年以上
2、抗压能力强,沟通表达和理解能力好
3、男女不限,30岁以下
4、形象气质较佳
地点:滁州 全椒县 十字镇